Praca ochrona Rzeszów

Opis oferty pracy

Impel Cash Solutions Sp. z o.o., posiadająca wieloletnie doświadczenie w branży transportu i procesowania gotówki oraz stabilną pozycję na rynku, poszukuje:

PRACOWNIKA GRUPY KONWOJOWEJ

Miejsce pracy: Rzeszów

Możesz zarabiać nawet do 10.000 tys. zł brutto

Oczekiwania wobec kandydatów:

· wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony

· legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni

· niekaralność

· dodatkowym atutem jest prawo jazdy kat. B lub wyższej oraz uprawnienie do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi oraz przewożącymi wartości pieniężne

Do zakresu obowiązków należeć będzie:

· transportowanie i konwojowanie wartości pieniężnych

· kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi oraz przewożącymi wartości pieniężne (dla posiadających uprawnienia)

· obsługa urządzeń bankomatowych

· ochrona uczestników realizujących konwojowanie wartości pieniężnych oraz innych przedmiotów wartościowych bądź niebezpiecznych.

Zainteresowanym kandydatom oferujemy:

· atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę w wysokości 5600 zł brutto (4200 zł netto)

· możliwość realizacji dodatkowych czynności, związanych z obsługą urządzeń bankomatowych w ramach umowy zlecenia (stawka 35 zł brutto/h)

· nieodpłatne kursy oraz szkolenia podnoszące kwalifikację pracowników

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji (listu motywacyjnego i CV) na adres: @

(w temacie wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska i lokalizacji).

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Impel Cash Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-017), przy Al. Jerozolimskich 123a (dalej Spółka).

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe?

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą przetwarzania przez Spółkę Pani/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6